很多企業(yè)、公司或部門選擇統(tǒng)一樣式或風(fēng)格工作服要求統(tǒng)一著裝,為什么公司要統(tǒng)一定制工作服呢?
這是因?yàn)?,工作服顯示著團(tuán)體的協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神,凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,對(duì)外傳遞著企業(yè)的文化與自信。統(tǒng)一制式化的工作服,有助于增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感,強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力,鍛造企業(yè)紀(jì)律,營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。員工如何認(rèn)可自己的公司,公司的文化?統(tǒng)一定做工作服正是企業(yè)文化的滋養(yǎng),滋潤(rùn)著企業(yè)組織的每一個(gè)成員,并長(zhǎng)成參天大樹的。因此,統(tǒng)一制式工作服,正是建立起被廣大員工真正認(rèn)同的企業(yè)文化的媒介。
成都工作服定制從業(yè)多年,對(duì)于穿統(tǒng)一定制工作服的作用,有自己的見解。
目前雖然很多的企業(yè)也給員工配發(fā)了工作服,但是對(duì)于工作服的作用和意義,許多人卻并不清楚。我們經(jīng)??梢钥吹皆谝粋€(gè)企業(yè)中,往往都是車間生產(chǎn)工人穿工作服,辦公與管理人員等非生產(chǎn)人員都不穿工作服?;蛟S他們覺得,穿工作服只是為了在勞動(dòng)中安全、防塵、標(biāo)識(shí)等。其實(shí),他們忽略了穿公司統(tǒng)一定制工作服還有如下作用。
?。ㄋ模﹦?chuàng)造獨(dú)有的企業(yè)文化。如今工作服定制,不單單是為了滿足勞動(dòng)安全與職能區(qū)分的基本需求,更是個(gè)性張揚(yáng)與文化創(chuàng)造的標(biāo)榜。因?yàn)樗粌H能反映員工的精神風(fēng)貌與文化內(nèi)涵,更體現(xiàn)了企業(yè)員工的內(nèi)心渴望與生活的態(tài)度。所以說,工作服已成為一個(gè)重要載體,傳遞企業(yè)文化,體現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)。
?。ㄈ┮?guī)范員工行為。工作服是一種自律、專業(yè)以及忠于職守的職業(yè)體現(xiàn),不僅能規(guī)范個(gè)人的行為,也能增強(qiáng)組織的紀(jì)律觀念。員工一上班就穿上工作服,能使自己迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。比如在管理規(guī)范的外資企業(yè)時(shí),不但要求每個(gè)工人都穿戴好工作服,還要求管理職位等工種,設(shè)計(jì)不同的工作服以區(qū)分職能。要求員工在工作時(shí)間內(nèi),以管理職位相稱呼,以便時(shí)刻提醒每個(gè)員工規(guī)范自己的行為,明白自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任,履行好自己的職責(zé)。
?。ǘ淞⑵髽I(yè)形象。企業(yè)和人的氣質(zhì)與形象一樣,通過統(tǒng)一制服塑造后能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。部隊(duì)軍裝與國(guó)慶閱兵儀仗隊(duì),其實(shí)都是一種對(duì)整齊與統(tǒng)一的美與力的欣賞。所以企業(yè)形象,就是對(duì)員工的形象統(tǒng)一管理,當(dāng)員工穿著工作服走出企業(yè)時(shí),既是一個(gè)流動(dòng)的廣告,也同時(shí)代表著企業(yè)的形象。
?。ㄒ唬┨岣咂髽I(yè)凝聚力。人是最寶貴也是最活躍的企業(yè)資源,是唯一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬眾一心,才能將團(tuán)體的效用發(fā)揮得淋漓盡致。所以,提高了員工的凝聚力就是提高了企業(yè)效益。當(dāng)企業(yè)的員工切身感到企業(yè)在關(guān)心自己利益的時(shí)候,自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。身著樣式一致的制服,為自己的企業(yè)而驕傲,這有助于激發(fā)出整個(gè)公司的共性,加強(qiáng)企業(yè)的自豪感和員工的歸屬感,發(fā)揮出全體人員良好的合作性與凝聚力,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力。
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